在八月的小(xiǎo)尾巴快溜走之際，端麟汽車(chē)檢測公司爲貫徹人性化管理方案，爲過生(shēng)日的員(yuán)工(gōng)提供了豐厚的生(shēng)日紅包，并舉辦了簡單的生(shēng)日派對。小(xiǎo)小(xiǎo)的儀式感，卻像燭火(huǒ)一(yī)樣溫暖着每一(yī)個人。
8月27日，端麟公司員(yuán)工(gōng)們齊聚，爲公司管理員(yuán)小(xiǎo)宋過生(shēng)日。 “祝你生(shēng)日快樂，祝你生(shēng)日快樂......”的聲音此起彼伏，歡樂的氣氛充滿辦公室的每個角路。大(dà)家紛紛給小(xiǎo)宋送上生(shēng)日祝福，在輕松愉快的氛圍中(zhōng)蠟燭被吹滅，掌聲響起了。小(xiǎo)宋在心裏默默許下(xià)新一(yī)歲的願望。同事姐姐幫忙切開(kāi)漂亮的蛋糕，大(dà)家一(yī)起分(fēn)享這份滿滿的甜蜜和幸福。
爲員(yuán)工(gōng)慶生(shēng)是公司對員(yuán)工(gōng)表達關懷的一(yī)種方式，因爲想要營造一(yī)個互相關愛的企業文化氛圍，所以端麟公司爲每一(yī)位員(yuán)工(gōng)過生(shēng)日。使員(yuán)工(gōng)感到溫暖的同時，也提升了員(yuán)工(gōng)對公司的認同感和歸屬感。
雖然隻是一(yī)個簡單的慶生(shēng)活動，卻即帶給大(dà)家幸福感，也無形中(zhōng)讓員(yuán)工(gōng)們的距離(lí)更近了，更具凝聚力。同時也潛移默化地提高員(yuán)工(gōng)的向心力以及工(gōng)作積極性。
這也是提倡公司文化、實施人性化管理的一(yī)個舉措。爲員(yuán)工(gōng)過生(shēng)日是端麟公司創建企業文化，貫徹以人爲本的理念，體(tǐ)現人性化管理的舉措之一(yī)。希望端麟的每一(yī)位員(yuán)工(gōng)，都能感受到公司對員(yuán)工(gōng)的關懷，在友好的工(gōng)作氛圍中(zhōng)，積極向上，也幫助公司一(yī)起成長。
沒有複雜(zá)的人際關系，沒有勾心鬥角，同事和工(gōng)作氛圍都超級好！
沒有996，做五休二，一(yī)天八小(xiǎo)時工(gōng)作制。除去(qù)大(dà)項目，幾乎沒有加班。即使加班也保障加班費(fèi)！尊重人格和每一(yī)分(fēn)勞動。
希望在人性化管理的公司制度下(xià)，每個人都能舒心地工(gōng)作，每個員(yuán)工(gōng)能在端麟留下(xià)美好的生(shēng)日回憶，也歡迎大(dà)家加入端麟的大(dà)家庭。